Verhaltens- und Methodentraining
- Hohes Maß an Teilnehmeraktivität
- Strukturierter Erfahrungsaustausch
- Modelle und Übungen
- Einzel-, Partner- und Kleingruppenarbeit
- Erlebnisaktivierende Methoden und Reflektion
- Micro-Teaching durch situative Rollenspiele
- Konstruktives Feedback durch Trainerin und Gruppenmitglieder
- Video-Training
- Plenumsmoderation
